Bei Konflikten gilt es Aktualkonflikte, also Konflikte aufgrund eines aktuellen vorausgegangenen Ereignisses von solchen Konflikten zu unterscheiden, welche schon länger existieren und ein Konfliktmuster entstanden ist.

Der Aktual-Konflikt bezieht sich auf einen bestimmten Konfliktbereich. Der Konflikt war in dieser Form vorher nicht da und wird nach der Lösung in dieser Form nicht wieder auftreten. Aktual-Konflikte können durch Gespräche unter den Beteiligten selbst oder mit Hilfe von MediatorInnen oft schnell gelöst werden.

Ein Konfliktmuster ist ein längerer oder in Wellen auftretender Konflikt, der in der Regel emotional dominiert ist und sich aus sich selbst heraus aufrechterhält. Konflikte tauchen in dieser Form immer wieder auf. Konfliktmuster finden sich meist in Beziehungen mit hohem Intimitätsgrad (Familien, Paare, Kollegen, Teams). Die Konfliktkommunikation läuft meistens ähnlich ab, während die Konfliktanlässe sich verändern.

in der Mediation von längeren oder hoch eskalierten Konfliktmustern  finden sich die Lösungen eher auf der Meta-Ebene. MediatorInnen stellen dazu überraschende Fragen, wie z.B. Wie schaffen Sie es, dass der Konflikt manchmal schwächer wird? Was ist in den Momenten anders? Was denken, fühlen und wie handeln Sie dann?

Als systemische Mediatorin arbeite ich mit einer Vielzahl an Interventionstechniken und Methoden wie Systemischen Fragen, Skulptur- und Aufstellungsarbeit, Paradoxen Interventionen, Reframing u. a.

Arbeitsgebiete

• Familie/Partnerschaft
• Gemeinwesen/Nachbarschaft
• Wirtschaft/Arbeitswelt
• Schule/Jugendarbeit
• Interkulturelle Verständigung

Ausbildung

• Systemische Beraterin (M.A.)
• Diplom-Betriebswirtin (FH)
• Zert. Mediatorin
• Zert. Coach (Steinbeis IfBE) und zert. Unternehmenscoach (Steinbeis IfBE)
• Systemische Paarberaterin (GSB)

Angebote

• Mediation in Erbschaft, Nachbarschaft und Teams
• Systemische Beratung (Einzelpersonen sowie Paare und Teams)
• Teammoderation und Supervision
• Dozentin an der Uni Freiburg für Mediation
• Vorträge zu systemischen Themen, z.B. Systemische Haltung, Reframing, gewaltfreie Kommunikation, Elterngespräche führen
• Praxiserfahrung in privaten Konstellationen, Ehrenamt, Wohnungseigentümergemeinschaften, Wirtschaftsbetrieben, Kitas und Schulen